Opisz dokładnie problem, a jeśli potrzeba to zilustruj go screenem.
Mózgi w tej rodzinie są podobnie wydajne jak nerki
Nadgorliwość gorsza od faszyzmu
Ej, ty, wracaj na gzyms!
Szczerze to to chyba dziecko jakieś pisało
Pora na Twistera
To ma sens
Zobacz więcej popularnych memów
Zaloguj się
Komentarze
Odśwież8 stycznia 2025, 20:27
zwolnić raczej nie zwolni bo nie ma podstawy prawnej do tego, ale może się tak przypier*dalać i wk...*iać że sam się zwolnisz
Odpisz
9 stycznia 2025, 07:43
@pvp17: jeśli w godzinach pracy/ na zakładzie to może.
Odpisz
9 stycznia 2025, 11:25
@Annika1: mem dotyczył PO pracy PO pracy czego tu nie rozumiesz ?
Odpisz
9 stycznia 2025, 13:06
@pvp17: bo jest coś takiego jak praca zmianowa i grafikowa? Po swojej pracy, nie znaczy po pracy szefa.
Odpisz
9 stycznia 2025, 10:34
Za niemoralne zachowanie i zły przykład dla pracowników może. Zależy trochę od zasad firmy
Odpisz
Edytowano - 8 stycznia 2025, 12:41
To zależy
Ja np dostałem tylko upomnienie no i żeby nie wylecieć nie mogłem nikogo pobić przez rok zanim się unieważniło.
Ale teoretycznie byłem nie w pracy tylko na przerwie
Odpisz
9 stycznia 2025, 09:56
@shadowbio: czekaj co
Odpisz
Edytowano - 9 stycznia 2025, 10:03
@maciejski: no, taka sytuacja wystąpiła
Jak już napisałem, nie można potem nikogo pobić przez rok zanim upomnienie się nie usunie z teki twojej
Odpisz
8 stycznia 2025, 21:03
Zależy czy dostał w mordę w trakcie godzin pracy (i na terenie zakładu) czy po robocie pod jakąś speluną (ew. u kochanki, która okazała się dziewczyną/żoną/konkubiną/córką szefa).
Odpisz
9 stycznia 2025, 07:45
@bartton: możne być pozazakładem jeśli w godzinach pracy. Ale i tak dyscyplinarka to może być najmniejszy problem. No i oczywiście zależy jaka umowa bo jak na czas określony albo o dzieło... po co się bawić w papierologię jak można poczekać
Odpisz
7 stycznia 2025, 13:56
Zależy czy wygrałeś
Odpisz
7 stycznia 2025, 13:55
Jeśli zostaniesz za to skazany to w sumie tak.
Odpisz
7 stycznia 2025, 13:51
zależy kto zaczął bójkę
Odpisz