Miałem kiedyś takiego szefa. Mówił do mnie, że moi ludzie siedzą i nic nie robią. Ja mu na to, że zorganizowałem tak robotę żeby się szybciej wyrobili i mieli trochę wolnego dla siebie. On - nie lubię jak pracownicy siedzą. Na szczęście już nie pracuje - zwolnili go
No niestety, taki mamy system. w kapitalizmie nie ma sprawiedliwości. pogódźcie się z tym. Pracodawca będzie zawsze dążył do tego żeby mieć jak najmniejsze koszty i jak największe dochody...
@xXkuba22Xx: jeśli ma płacone za godzinę, robi te godziny, a jeśli ma płacone za postępy, robi jak najwięcej. Co tu niesprawiedliwego? Niesprawiedliwe było by odebranie mu zarobionych przez niego pieniędzy.
@Ameron: jeśli ma płacone za godzinę, to pracodawca faktycznie mógłby się do niego doczepić, mimo że wszystko zrobił, bo spędza czas przeznaczony na pracę na graniu. to nie jest sprawiedliwe i to, że pracodawca chce go zwolnić a nie dać mu należytą podwyżkę za szybką pracę...
@xXkuba22Xx: właściwie to płacenie za godziny jest prawie zawsze pomysłem do bani, bo nie zachęca to pracownika do efektywnej pracy, tylko na przeciąganiu jakichś prostych zajęć przez te ustawowe 8 godzin.
oczywiście są zawody gdzie jednak trzeba te godziny obsłużyć, jak na przykład policja, ale to wiadomo.
Przy pracowniku który szybko kończy albo powinien dać mu możliwość wcześniejszego pójścia do domu, bo skoro skończył to co będzie się pałętać, albo faktycznie dać mu jeszcze coś do roboty. Czy da mu za to podwyżkę? Jeśli pracuje na godziny, to istnieje ryzyko że wypali się i nie będzie pracować tak efektywnie, a wieksza pensja by została. Dobrym wyjściem jest po prostu dawać premię pieniężną jeśli dobrze się sprawuje. Robi ponad normę, dostaje zwykłą stawkę godzinową i premię. To chyba najlepsze wyjście, bo jeśli jego wyniki spadną, premi za efektywność po prostu nie będzie :v
@xXkuba22Xx: Jeśli jest dzbanem to straci dobrego pracownika i będzie to jedynie jego strata, bo tenże pracownik znajdzie sobie inną, prawdopodobnie lepiej płatną pracę u konkurencji :v
No z życia wzięte... U mnie w fabryce właśnie najbardziej czepiają się tych, którzy są bardziej obrotni, bo przecież jak może pracownik szybciej skończyć, po czym siedzieć i leserować, jak ma płacone za osiem godzin i przez te osiem godzin powinien zapieprzać >_> Dlatego zwykle pracownicy u mnie właśnie robią wolno, bo i tak muszą przebimbać osiem godzin i tak, bo wolą swoje robić, niż zrobić szybciej, żeby potem nie szukano dla nich dodatkowej roboty.
Zaloguj się
Komentarze
Odśwież5 stycznia 2019, 23:53
Miałem kiedyś takiego szefa. Mówił do mnie, że moi ludzie siedzą i nic nie robią. Ja mu na to, że zorganizowałem tak robotę żeby się szybciej wyrobili i mieli trochę wolnego dla siebie. On - nie lubię jak pracownicy siedzą. Na szczęście już nie pracuje - zwolnili go
Odpisz
17 lutego 2019, 16:40
@koberek: i słusznie
Odpisz
2 lutego 2019, 18:23
Zastanawia mnie zakończenie tej historii
Odpisz
5 stycznia 2019, 17:26
No niestety, taki mamy system. w kapitalizmie nie ma sprawiedliwości. pogódźcie się z tym. Pracodawca będzie zawsze dążył do tego żeby mieć jak najmniejsze koszty i jak największe dochody...
Odpisz
5 stycznia 2019, 22:59
@xXkuba22Xx: jeśli ma płacone za godzinę, robi te godziny, a jeśli ma płacone za postępy, robi jak najwięcej. Co tu niesprawiedliwego? Niesprawiedliwe było by odebranie mu zarobionych przez niego pieniędzy.
Odpisz
5 stycznia 2019, 23:12
@Ameron: jeśli ma płacone za godzinę, to pracodawca faktycznie mógłby się do niego doczepić, mimo że wszystko zrobił, bo spędza czas przeznaczony na pracę na graniu. to nie jest sprawiedliwe i to, że pracodawca chce go zwolnić a nie dać mu należytą podwyżkę za szybką pracę...
Odpisz
5 stycznia 2019, 23:40
@xXkuba22Xx: właściwie to płacenie za godziny jest prawie zawsze pomysłem do bani, bo nie zachęca to pracownika do efektywnej pracy, tylko na przeciąganiu jakichś prostych zajęć przez te ustawowe 8 godzin.
oczywiście są zawody gdzie jednak trzeba te godziny obsłużyć, jak na przykład policja, ale to wiadomo.
Przy pracowniku który szybko kończy albo powinien dać mu możliwość wcześniejszego pójścia do domu, bo skoro skończył to co będzie się pałętać, albo faktycznie dać mu jeszcze coś do roboty. Czy da mu za to podwyżkę? Jeśli pracuje na godziny, to istnieje ryzyko że wypali się i nie będzie pracować tak efektywnie, a wieksza pensja by została. Dobrym wyjściem jest po prostu dawać premię pieniężną jeśli dobrze się sprawuje. Robi ponad normę, dostaje zwykłą stawkę godzinową i premię. To chyba najlepsze wyjście, bo jeśli jego wyniki spadną, premi za efektywność po prostu nie będzie :v
Odpisz
6 stycznia 2019, 00:52
@Ameron: no właśnie, a w tym przypadku pracodawca chce go zwolnić i może to zrobić.
Odpisz
6 stycznia 2019, 12:54
@xXkuba22Xx: Jeśli jest dzbanem to straci dobrego pracownika i będzie to jedynie jego strata, bo tenże pracownik znajdzie sobie inną, prawdopodobnie lepiej płatną pracę u konkurencji :v
Odpisz
5 stycznia 2019, 18:46
No z życia wzięte... U mnie w fabryce właśnie najbardziej czepiają się tych, którzy są bardziej obrotni, bo przecież jak może pracownik szybciej skończyć, po czym siedzieć i leserować, jak ma płacone za osiem godzin i przez te osiem godzin powinien zapieprzać >_> Dlatego zwykle pracownicy u mnie właśnie robią wolno, bo i tak muszą przebimbać osiem godzin i tak, bo wolą swoje robić, niż zrobić szybciej, żeby potem nie szukano dla nich dodatkowej roboty.
Odpisz
5 stycznia 2019, 22:17
@SpicePanther: Chyba że to Tenneco XDDDD
Odpisz
5 stycznia 2019, 21:02
Pracodawcy zostali nimi jedynie poprzez znajomości.
Change my mind
Odpisz
5 stycznia 2019, 18:52
Imię zobowiązuje
Odpisz
5 stycznia 2019, 16:59
Ech, tacy debile nie powinni być pracodawcami.
Odpisz
5 stycznia 2019, 16:19
Imię tego gościa to nie może być przypadek.
Odpisz
3 stycznia 2019, 17:34
(Janusz)
Odpisz
3 stycznia 2019, 16:32
Właśnie sobie wyobrazilem jak ten pracownik z powodu rage'a rozpi***ala komputer w pracy.
Odpisz
3 stycznia 2019, 16:36
@Rudymaciek05: od kiedy pracownicy mają 12 lat?
Odpisz
3 stycznia 2019, 20:22
@Revan_PL: *Tyler1*
Odpisz
3 stycznia 2019, 20:34
@Rudymaciek05: Tyler ostatnio spokojnie a za robienie z siebie idioty wzial kupe pieniedzy wiec teraz juz az tak nie musi
Odpisz
3 stycznia 2019, 20:48
@Sponge__Bob: ale nadal jest symbolem autyzmu
Odpisz
Edytowano - 5 stycznia 2019, 17:19
@Rudymaciek05: tyler akurat na tym zarabia, przez to jest rozpoznawalny i popularny
Odpisz