I tak co roku

@chlipchliphurra: bycie januszem a oczekiwanie premii za trochę więcej pracy niż zazwyczaj to dwie różne rzeczy. Zresztą, dlaczego by nie poprosić o taki dodatek? Pracodawca się zwyczajnie nie domyśli lub nie przyszło mu to nawet do glt

@Monnx: W sensie pytałam na rozmowach czy przewidują premię dla pracowników w takie dni, gdy pracy jest zwyczajnie więcej i czasami dostawałam odpowiedź, że nie. Dla mnie to straszne januszostwo, pracodawca sam powinien wyjść z inicjatywą nagrodzenia pracownika, jeśli dzięki niemu ma większe zyski.

@chlipchliphurra: przynajmniej byli szczerzy i powiedzieli że pracujesz za tyle samo bez względu na okoliczności. Co faktu nie zmienia że to dalej niefajnie :/

@chlipchliphurra: Zatrudniając się też w takim miejscu o którym jest ogólnie wiadomo, że występuje np.1 dzień w miesiącu kiedy pracy jest jak przez tydzień pracodawca najpewniej wlicza to po prostu w wypłatę. Szkoda, że nie powiedział tego wprost, ale przynajmniej jest szczery, że nie przewiduje specjalnych premi z tego powodu. Najczęściej po takich dniach występuje również tydzień zmniejszonej sprzedaży to może powinien odciąć wypłatę bo mniej sprzedajesz i masz mniej pracy?

@Lakikus: Przy stawce za godzinę nie ma co wliczać ani obcinać.
Przykładowo - pracuję przez 6 godzin dziennie, na ustalonej, weźmy na to minimalnej stawce, przy standardowym ruchu w kwiaciarni. Trafi się raz dzień z dużo większym ruchem, gdzie ja w ciągu tych 6 godzin wykonam kilkukrotnie więcej pracy za tę samą cenę. A dzięki tej mojej pracy, właściciel zarobi kilkukrotnie więcej. Premia w takim wypadku jest czymś naturalnym, inaczej pracownik na tym traci.

@chlipchliphurra: Za to jeśli masz leniwy dzień i sprzedasz połowę tego co normalnie to pracodawca na tym traci.

@Lakikus: Tak, w sprzedaży bywają takie dni, na czynnik ludzki niestety niewiele można poradzić i z tym się trzeba w biznesie liczyć. Dlatego jestem za stałą pensją + premia, jeśli uda się więcej sprzedać. Wiele zależy od pracownika, więc warto go nagradzać, gdy są ku temu powody i możliwości.

@ArthurMorgan: co

@ArthurMorgan: no chyba że ktoś jest z invitro