Prawidłowo

@Darwidx: yep, wykonywanie prac spoza zakresu obowiązków ujętego w umowie - nawet na polecenie przełożonego - może być nawet podstawą zwolnienia dyscyplinarnego.

@elementiro: Co? Nie rozumiem? Że mogą ci kazać zrobić coś czego nie ma na umowie i jak zrobisz to cię zwolnić?

@Beowulf_: Też tak zrozumiałem. Wielokrotnie tak jest z tymi zadaniami, a jak coś pójdzie nie tak to pracodawcy umywają wtedy ręce zwalniając cię, bo pracownik zrobił coś niedopuszczalnego i w opinii publicznej powinien zostać zwolniony. To co zrobił pracownik to widać, a to, że dostał taki rozkaz to już nie.

@Beowulf_: tak, dokładnie. Za wykonywanie zadań za które nie jesteś odpowiedzialny (bo nie ma ich w umowie). W domyśle nie masz kwalifikacji do wykonywania tych zadań (ale także często badania lekarskie/szkolenia które przeszedłeś mogą nie obejmować takiej pracy) i może to być uznane za działanie na szkodę pracodawcy.

@rumcajschr: jak zwykle

@Konto_nieusuniete: no i zajebiście

@Krzyniu: nie wszyscy są na utrzymaniu rodziców :'(

@Crln_7: Tak, niektórzy się szanują i umieją zadbać o siebie

@kola3492: Szkoda tylko że pod ciągłą inwigilacją.

@feniks100: jakby sprawdzali to bym już w tu nie pracował

@kola3492: u mnie sprawdzają. Każde połączenie czy ruch sieciowy.