Opisz dokładnie problem, a jeśli potrzeba to zilustruj go screenem.
A może to my jesteśmy obcymi potworami?
Dobre polskie produkcje
Tak będzie prościej (i pewnie taniej)
Mali kamikadze
Należymy do jednego gatunku
( ಠoಠ)☞ (^•‸•‶^)
Zobacz więcej popularnych memów
Komentarze
Odśwież29 kwietnia, 13:57
Sprawa prosta. To jest zwykła kradzież. Niepłacenie pensji jest złe, ale nie upoważnia Cię to do łamania prawa.
Odpisz
29 kwietnia, 15:05
@Mythe: Niepłacenie pensji to też kradzież
Odpisz
30 kwietnia, 13:31
@Arceronth: To może najpierw sprawdź co oznacza kradzież. Potem sprawdź co należy zrobić jeśli pracodawca nie płaci Ci pieniędzy. Sam konsultowałem to z prawniczką bo miałem sytuację, że nie płacili. Ale to, ze mi nie płacili nie upoważnia mnie do łamania innych zapisów umowy czy zwykłej kradzieży.
Odpisz
30 kwietnia, 15:09
@Mythe:
Mi nie chodzi o to, że to jest prawnie kradzeżą, tylko moralnie.
Technicznie pracodawca nie kradnie ci pieniędzy w ten sposób, ale twój czas i wysiłek.
Odpisz
28 kwietnia, 22:27
i słusznie
Odpisz
28 kwietnia, 21:19
Prawidłowo
Odpisz
27 kwietnia, 23:07
IMO pracodawca powinien naliczać dodatek za każdy dzień spóźnienia się z wypłatą.
Odpisz
28 kwietnia, 10:35
@Darwidx: No ale jakby tak jest.
Odchodzisz na wypowiedzeniu z winy pracodawcy, a pracodawca grzecznie płaci za tyle ile wynosiłby okres wypowiedzenia przy umowie rozwiązanej za wypowiedzeniem. Ot jak pracuś miałby trzy miesiące wypowiedzenia, to pracodawca leci mu za całe trzy miesiące plus to, co i tak mu leci.
Odpisz