Praca w Polsce

Tak się właśnie zastanawiałam, jak młodzi mają mieć doświadczenie, jak przyszli do swojej pierwszej poważnej pracy żeby je zdobyć, a jakieś lipne dorabianki nie wystarczają pracodawcy

Logika pracodawców. Chcą młodych i pracowitych, ale żeby już mieli doświadczenie.

Jest ku*wa 6 % bezrobocia, pracodawcy się zabijają o pracowników.

Niestety taka jest prawda. Kursy nie zastąpią doświadczenia, staże mają bardzo ograniczoną ilość miejsc, poza ty trwają zbyt krótko i aby zdobyć wymagane przez pracodawców doświadczenie trzeba by zrobić ich kilka i to jeszcze w stosunkowo krótkich odstępach. Czasami praca w czasie studiów przynosi efekt, ale nie zawsze. Przykład - moja koleżanka, która przez 3 lata w czasie studiów pracowała jako księgowa, po tym jak utraciła status studenta umowy jej nie przedłużono i pracy znaleźć nie mogła. Żeby tylko mieć za co się jako tako utrzymać pracuje w jednej z sieci fast food. Kolejnym często powtarzającym się wymogiem jest status studenta przy jednoczesnym wymogu dyspozycyjności, co pozwala ubiegać się o dane stanowisko głównie studentom zaocznym, bo nie każdy kierunek dzienny ma luźny plan, a nie każde zajęcia można opuścić. Sporo osób może się z tym nie zgodzić, ale po co iść na studia i nie brać potem udziału w zajęciach? Pracodawcy powtarzają, że brakuje pracowników, ale sami stawiają wymagania nieadekwatne do stanowiska, bardzo często zawyżone.

Rynek pracy w skrócie.

kurs...czegokolwiek??

Dlatego pojechałem pracować za granicą żeby zdobyć doświadczenie

staż

idź do szkoly technicznej lol

zajęcia z nauką?
chociaż to i tak w całości nie zastąpi praktyki

I tak koło macieja